Stage

Comment accueillir un stagiaire ?

Vous avez été sollicité pour un stage ? Vous souhaitez faire découvrir votre activité ?

C’est simple ! Après avoir pris le temps de définir les contours des missions que votre collaborateur stagiaire devra découvrir et peut-être même réaliser, assurez vous que vous êtes d’accord sur les modalités de cette période.

Quelles sont les missions que vous envisagez de lui confier, quels sont les services avec lesquels il doit collaborer pour progresser dans son projet professionnel, voici quelques unes des interrogations auxquelles il faut répondre. Il gagnera en autonomie tout au long de la collaboration et pourra parfois même être force de propositions sur certains points !

Il est également nécessaire de nommer un tuteur de stage, qui saura répondre aux interrogations de l’étudiant et le guider dans sa progression sur le terrain. Ce mentor pourra lui présenter les règles et conventions qui régissent la vie de l’entreprise, applicables par tous, comme les horaires de pause, la durée du travail, les règles de savoir être avec l’équipe, la gestion des mails, etc.

Pensez qu’il est important de lui faire visiter intégralement vos locaux, afin qu’il prenne ses marques et puisse vous interroger le cas échéant. Son bonne intégration au sein de l’équipe est primordiale pour que la période de stage soit enrichissante, pour lui et pour vous !

Des points d’étapes réguliers vous permettront de mesurer la progression et les acquisitions de votre stagiaire, ils vous seront également précieux pour établir le certificat de fin de stage et, pourquoi pas, rédiger une lettre de recommandation !

Il ne vous reste plus qu’à signer une convention de stage afin d’être en conformité d’un point de vue légal.

Tout au long de ces étapes, SupExup vous accompagne afin de s’assurer que ces périodes se déroulent de la meilleure manière et pérenniser ainsi une collaboration bénéfique pour chacune des parties.