Directeur(trice) des Ressources Humaines

Commerce et communication

Immobilier

Gestion – Ressources humaines

Directeur(trice) des Ressources Humaines

BAC + 5  – Mastère

Votre objectif est de participer à la définition stratégique des objectifs RH de l’entreprise, la mission de conseil vous semble primordiale auprès de la direction.
Ce titre de niveau 7 correspond à vos aspirations.

Objectifs de la formation

Ce titre vous permet d’occuper un poste clé au sein d’une service Ressources Humaines. Vous êtes au coeur de la stratégie et du déploiement en matières de compétences, la direction s’appuie sur votre expertise pour manager ses équipe.

Les missions :

Management et stratégie des ressources humaines
Gestion des compétences formations
Communication et négociation sociale
Recrutement
Réglementation sociale

Vos qualités d’écoute et de fiabilité, conjuguées à votre capacité d’anticipation au regard de la politique de développement de la structure, vous permettent de valoriser la stratégie RH de l’entreprise.

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Types d’emplois accessibles

Ce Mastère vous prépare aux métiers suivants :

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Cadre de la gestion des Ressources Humaines
  • Chef de service Gestion de personnel
  • Responsable Administratif du personnel
  • Responsable Recrutement
  • Responsable Formation en Entreprise
  • Consultant Recrutement
  • Conseil RH
  • Gestionnaire des carrières
  • Adjoint au directeur RH

Programme et acquisitions professionnelles

Fonction : Recrutement

  • Atelier recrutement
  • Mobilité interne
  • Recrutement

Fonction : Communication et Négociation sociale

  • Communication de crise
  • Communication interne
  • Conduite du changement
  • Dialogue social – Négociation
  • Relations sociales – Conflits
  • Risques psychosociaux

Fonction : Gestion des compétences

  • Formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des talents

Fonction : Management – Stratégie RH

  • Audit et process
  • Diversité
  • Management
  • Motivation
  • Optimisation RH  SIRH
  • Politique RH
  • Stratégie RH

Fonction : Règlementation sociale

  • Actualité sociale
  • Administration du personnel
  • Droit du travail
  • Durée du travail
  • Licenciement économique
  • Paie
  • Rémunérations
  • Restructurations
  • Tableaux de bord RH

Thèmes “hors fonctions”

  • Gestion financière
  • Outils de gestion
  • Résolution de problèmes

Modalités Pédagogiques

Moyens pédagogiques :

  • Cours dispensés en face à face par des formateurs déclarés auprès du rectorat de Montpellier. Les supports de cours utilisés sont conformes au référentiel de l’organisme certificateur
  • Pendant toute la durée de la formation, l’apprenant bénéficie d’un encadrement et d’un suivi personnalisé par l’équipe pédagogique de SupExup

Équipements : 

  • Salles de formation équipées en wifi, vidéo projecteurs, salles informatiques

Pré-requis

Les qualités  :

  • Bonne capacité d’expression, autonomie, organisation, rigueur, fiabilité, capacité d’écoute, bon relationnel, discrétion..

Le niveau d’études :

  • Titre certifié niveau 6 obtenu ou Bac +3 validés en ressources humaines, gestion, droit, économie

Organisation et suivi pédagogique

SupExup prépare ce Titre de Directeur(trice) des Ressources Humaines à Montpellier de différentes façons :

En formation initiale, cours + stages en entreprise qui comprennent :

  • l’immersion totale en entreprise implique la présence continue du stagiaire en entreprise. Elle est d’une durée minimale de 12 semaines par année

En alternance :

  • alternance : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)

En formation professionnelle :

  • Projet de transition professionnelle (ancien CIF) (PTP CDD ou CDI)
  • Pro-A (période de professionnalisation)

L’équipe pédagogique est composée de professeurs expérimentés  et d’intervenants professionnels issus des entreprises.

Pendant toute sa formation, l’étudiant bénéficie d’un suivi personnalisé de l’équipe pédagogique de SupExup, du tuteur professionnel en entreprise, ainsi que d’examens blancs pour mesurer les compétences attendues lors de l’examen final.

Validation

Z

1ère année

• QCM
• Dossier mission individuelle recrutement
• Dossier mission collective recrutement
• Oral mission collective recrutement
• Dossier mission individuelle GPEC formation
• Dossier mission collective GPEC formation
• Dossier mission individuelle réglementation sociale
• Dossier mission collective réglementation sociale
• Evaluation entreprise
• Contrôle continu

Z

2ème année

• QCM
• Dossier mission individuelle communication – Négociation sociale
• Dossier mission collective communication – Négociation sociale
• Oral mission collective communication – Négociation sociale
• Dossier mission professionnelle individuelle
• Dossier rapport de stage
• Oral rapport de stage
• Evaluation entreprise
• Contrôle continu

Z

Le Titre est validé par DRH7, organisme certificateur.

Le titre «Directeur(trice) des Ressources Humaines» code NSF 315n, est enregistré au RNCP au niveau 7 par décision du Président de France Compétences en date du 24 mai 2019

Quel Campus pour ce programme ?

École de Montpellier

SUPEXUP
1567 avenue Albert Einstein
CS 59041 – Campus des Métiers
34965 Montpellier Cedex 2

+33 (0)4 99 13 63 50

SupExup Montpellier

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